Personnel

Employés, personnel externe, candidats, centres de travail, gestion du temps, planification des équipes (calendrier d'exploitation, modèles d'équipe, vue d'ensemble), équipement, rapports Avec le package supplémentaire Ressources humaines, vous disposez de fonctionnalités allant au-delà des fonctions de base du système ERP. Ceux-ci incluent u. a. données privées, résultats de formation, gestion de documents, gestion de contacts, données de planification et données de paie. En outre, vous pouvez gérer du personnel externe et l'inclure dans votre planification. Le module Candidat gère vos futurs employés et contrôle efficacement le processus de candidature et de sélection.

Complètement intégré à l’architecture logicielle, le module personnel peut vous éviter des efforts administratifs inutiles et peut être transféré vers les processus d’entreprise de toute entreprise grâce à diverses options de personnalisation.

"La clarté est le début du succès"
La flexibilité de la planification des équipes et des ressources permet de mapper les séquences de temps dans les ressources humaines et garantit une gestion idéale des ressources, notamment en raison de sa clarté.

"L'entreprise doit croître et pas l'administration!"
La planification des quarts de travail est prise en charge par la gestion du temps, ce qui permet de maintenir à jour la présence des employés grâce à des dispositifs de saisie manuelle ou d'enregistrement du temps. Sur cette base, les fausses couches et les heures supplémentaires peuvent être gérées sans aucune dépense.