Recursos humanos

El paquete de Recursos humanos informa sobre la funcionalidad básica de un ERP como empleados, personal contratado, solicitantes, puestos de trabajo, administración del tiempo  (calendario operativo, modelos de turnos, vista general) planificación, equipos, estos incluyen entre otros información personal, resultados de capacitación, gestión de documentos, gestión de contactos, datos de planificación y datos de la nómina. También puede administrar personal externo e incluirlos en su planificación. Con el módulo de candidatos  gestiona a sus futuros empleados y controla con eficacia el proceso de solicitud y selección.

El diseño integrado de los módulos de personal de la extructura del software de ZEPHIR puede ayudar a ahorrar carga administrativa innecesaria y se puede transmitir a través de una variedad de opciones de personalización a los procesos de negocio de cada empresa.

 “La claridad es el principio del éxito”

La flexible planeación de turnos y horarios de trabajo le permite a recursos humanos ilustrar tiempos de trabajo y por su claridad garantizar un ideal de administración de recursos.

“La empresa debe crecer y no la administración!”

La planificación de turnos es apoyada por la gestión de tiempos que mantiene la presencia de personal  actualizada a través de la  entrada manual o dispositivos de grabación de tiempo en cualquier momento, sobre esta base ausencias espontáneas y las horas extraordinarias se pueden gestionar sin afectar los gastos.